《主动沟通健康成长》老师伴我成长PPT课件
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学习目标:
1.了解教师工作的特点,建立民主、平等的师生关系,知道学生与老师交往与沟通的方式、方法和途径。
2.积极与老师进行交流沟通,正确对待老师的表扬与批评,学会建立民主平等的师生关系,增强正确处理师生矛盾的能力。
3.进一步树立尊师观念,民主平等观念,尊敬老师,激发对老师的热爱之情。
“师生关系”小论坛
我很爱老师,但有时也害怕。
我有许多话想和老师说,又不知从何说起。
我希望和老师成为好朋友,又觉得与老师之间有段距离。
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1.听到了老师的批评小林有怎样的反应?
2.你怎样看待老师对小林的批评?
3.假如你是小林,你会怎么做?
4.你在生活中遇到过这样的情况吗?当时给你的心情、学习生活带来了怎样的影响?
化解与老师的误解、矛盾,增进与老师的感情,一切从主动沟通开始。当我们与老师之间出现矛盾时,要主动与老师交流、沟通。这是师生建立信任感的前提和基础。
主动沟通是师生交往的前提。
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数学课上,坐在副班长小强旁边的几个“捣蛋鬼”嘀嘀咕咕说个不停,弄得大家都很烦。教师再一次警告后,要求小强坐到教室最后面的一个空位上。教师不停地催促小强,小强气呼呼地坐在那里就是不动,大家预感到一场冲突就要爆发……
1、老师是怎么想的呢?
2、这场冲突会如何发展、如何解决呢?
3、每个同学解决问题的方式相同吗?结果相同吗?为什么会有不同的结果?
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正确对待老师的表扬和批评
老师的表扬是肯定,是鼓励,是期待。
老师的批评是爱护,是鞭策,是鼓励。
被表扬是我们体验成功,被批评是我们体验挫折。
当我们觉得被误解时,可以向老师作出解释,但解释一定要建立在真实的基础之上,并且为了更好地沟通,而不是想逃避自己的责任。
这节课是王老师的数学课,他今天不但迟到,而且到现在为止,他已经是第三次出错了。看着王老师严肃的表情,同学们不知是没发现还是不敢说出来。我想……或许……
1、以小组为单位,设计几种不同的情节,并比较一下哪种方法是可行的。
2、这对我们师生交往有什么启发?
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1、(2011·娄底)师生之间的关系 ( )
A.既是教和学的关系,也是朋友之间的关系
B.既是一种平等关系,也是一种利益的关系
C.既是一种互补关东 也是相互利用的关系
D.既是教和学的关系.也是难于融洽的关系
2、2011年1月16日报道:最近在某学校的课堂上就发生了一起小小的师生冲突,被人用手机拍了下来。视频显示:一年轻女老师当着全班同学的面训斥一男生,老师越说越气,结果那男生突然爆发,一拳打在书桌上,站起身来和老师四目相对,抄起凳子砸向地板,场面显得十分的尴尬。
(1)那男生是怎样面对老师的批评的?
(2)如果让你劝说那男生,你会怎么说?
(3)你有什么情况下受过老师的批评?你又是怎样面对的?
答案:(1)那男生面对老师的批评,选择了突然爆发,一拳打在书桌上,站起身来和老师四目相对,抄起凳子砸向地板。
(2)要正确对待老师的批评,理解老师的批评是爱护,是鞭策,也是期待,被批评时我们体验挫折,并将其作为人生的财富。批评好比防疫站或急诊室,要做到有则改之,无则加勉。
(3)开放性试题,结合具体经历回答即可。如:因上学迟到受批评。我认识到老师的批评是一种督促,用来提醒自己,再也没有迟到过等。
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师生交往新观念
1.传统师生关系的弊端
2.新型的师生关系
共筑师生情感桥梁
1、主动沟通
2、换位思考
3、正确对待老师的表扬和批评
4、原谅老师的错误
5、礼貌待师
6、注意场合
7、勿失分寸
学习了本课后,你有哪些收获和感想?告诉大家好吗?
教师职业的价值在于为社会造就人才,服务于人民,服务于国家。其价值体现的承载者就是我们学生,因此,教育的成功与失败在很大程度上取决于教师与学生的关系。
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